“这家国企给出的薪资待遇、成长路径我都非常满意。谢谢老师推荐，感谢学校组织的直播招聘会。”3月27日，吉林电子信息职业技术学院与吉林化纤集团有限公司完成“交接”——首批入职的应届毕业生迈出校门，走上工作岗位。这是近日该校4次直播带岗活动的结果呈现，也是学院党委创新开展毕业生就业工作的成果体现。
为给毕业生铺筑就业“快速路”，吉林电子信息职业技术学院党委推出了“加减乘除”四项举措。
领导亲访“用生”大户，“加”深合作。2024年新学期召开的第一个大型会议就是2024届毕业生就业攻坚启动大会，不仅制订了整套就业工作办法、制度，还建立就业工作扁平化管理机制，形成全校上下人人参与就业、就业工作人人有责的工作共识。学院党委班子成员密集访企拓岗。多个为企业量身定做的订单班、产业学院等校企深度合作方式应势而生。
灵活校招，“乘”胜应聘。他们结合专业特色、毕业生求职意向等情况，灵活开展小而精、专而优的专场招聘会。在首次尝到直播带岗甜头后，学校和二级学院准备进一步开展“职在必得——校园名企直通车”“名企擂台”等特色网上校招活动。
求职帮扶，“减”轻焦虑。为减轻毕业生就业心理压力，学校使出很多招法，有的采取“领导班子成员—辅导员（班主任）—专任教师”三级包保机制，有的针对建档立卡学生采取一对一帮扶，有的与学生家长取得联系同帮共扶，同时做好学生对社会及未来岗位恐惧等心理问题疏导。
做好服务，“除”去壁垒。学校职能部门服务意识不断加强，参军入伍毕业生需要开具入伍证明，学校立即统一逐人办理后送交给二级学院；专升本学生需要外语考前辅导，学校立刻组织有经验的教师线上辅导。学生有所需，学校有所应，壁垒逐步被打破，让学生的心顺路更顺。
在“加减乘除”四法的加持下，目前，该校已和多家企业达成共识，即将签署校企合作协议。
（江城日报全媒体记者 董雪扬 通讯员 刘莹 松花江网编辑 宋丹）
原标题： 做细加减乘除 算准就业出路——吉林电子信息职业技术学院创新开展毕业生就业工作小记
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